剝削

對於一個員工，薪水可以要求付出勞力的下限，仁義才能發掘能力的上限。

一個組織在運營中，領導層若無法以德服人，底下的基層就會開始計較得失，計算每一項法理之外的事。

奉獻、寬容還是堅持，終會在惡性的循環中逐漸消磨殆盡，營收自然每況愈下。
到最後，所能支配的利益無法再滿足剩下的人，這組織還會剩下什麼？